人力资源处是负责全校人事管理工作的职能部门。主要职能包括负责制订学校人力资源发展规划，学校机构设置、人员编制和岗位职数的管理工作，人才引进、公开招聘、人事调动工作及岗位设置与聘用管理工，教职工年度考核评估，教职工专业技术职务评聘，教师队伍建设与培养，教职工薪酬管理与社会保险，教职工人事档案管理及其他日常管理工作。人力资源处致力于为教职工提供一流的管理和服务，在工作中做到公平、公正，在管理上做到科学、规范，为学校的发展提供人力资源保障。